Diageo ferme une usine de 160 ans qui a joué un «rôle crucial»
Boisson-intel Vendredi, Diageo ferme une installation à Hyderabad, en Inde, qui appartient au géant des esprits depuis 1970, et qu'il devrait fermer en juillet. L'activité des esprits rapporte que l'installation a joué un «rôle crucial» dans la croissance économique dans la région et a une histoire qui remonte à 160 ans.
«Au fil des ans, l'unité a connu des défis importants impliquant la dynamique du marché et les infrastructures vieillissantes», lit une déclaration de United Spirits, le bras indien de la marque. «À la lumière de ces défis, la société examine actuellement ses stratégies commerciales internes, et aucune décision n'a été prise à ce jour. Dans le cadre du processus, bien qu'il n'y ait actuellement aucune activité de production, d'autres activités essentielles, y compris l'entretien régulier de l'usine et les machines et l'entretien ménager de l'ensemble de l'unité, sont effectués conformément aux exigences réglementaires applicables. En outre, l'entreprise souhaite souligner qu'elle reste attachée au bien-être de ses travailleurs et continue de fournir des salaires au cours de cette période. »
En janvier, Diageo a vendu Cacique Rum à la French Spirits Company, Bardinet. La dernière vente fait suite à la tentative de la marque de vendre la liqueur de Pimm. Diageo a décidé de garder finalement la marque en novembre. La marque a également vendu Pampero Rum en juillet à Gruppo Montenegro, une marque connue pour des produits de fabrication italienne comme Amaro Montenegro et Rosso Antico Vermouth.
Des événements encore plus troublants suggèrent des difficultés auxquelles le fournisseur est confronté et, en novembre, Diageo a fait une pause de construction dans une installation de 176 millions de dollars pour Crown Royal.
Quant à ce qui reste en magasin pour les installations de 160 ans, United Spirits a publié la déclaration suivante:
«Toutes les décisions concernant l'avenir de l'unité seront prises conformément aux obligations légales, avec une attention particulière pour l'intérêt supérieur et le bien-être de sa main-d'œuvre.»
