Le PDG de Molson Coors, Gavin Hattersley, prévoit de démissionner
Jeudi, Molson Coors Beverage Company – l'organisation parentale derrière les marques de bière de nom de ménage comme Coors Banquet, Miller High Life et Blue Moon – a annoncé que le président et chef de la direction Gavin Hattersley prévoyait de prendre sa retraite d'ici la fin de 2025. Le déménagement marquerait la fin de la carrière de 28 ans de Hattersley dans l'industrie de la boisson et de son mandat de Molson Coors de Molson.
« Gavin a été une main régulière au volant en tant que PDG, naviguant à travers des défis incroyables que personne n'aurait jamais pu prédire tout en guidant notre entreprise vers la croissance, en renforçant notre fondation et en nous préparant un avenir encore plus lumineux à venir », a déclaré le président du conseil d'administration, Geoff Molson dans un communiqué de presse. «Notre entreprise est aujourd'hui sur les épaules des nombreuses générations des familles Molson et Coors qui nous ont été précédées. Gavin a été à la hauteur de leur riche héritage, et il prendra sa retraite après avoir laissé une marque indélébile sur notre entreprise et l'industrie mondiale de la bière.»
Depuis le début de son voyage dans l'industrie de la bière avec les brasseries sud-africaines (SAB) en 1997, Hattersley a occupé divers postes de direction chez Sabmiller, Millercoors et Molson Coors à travers de multiples acquisitions et fusions. La société déclare qu'il a joué un rôle crucial dans la création de la coentreprise américaine de Millercoors en 2008, en tant que premier directeur financier de l'unité commerciale avant d'assumer le titre de PDG en 2015. En septembre 2019, Hattersley a pris ses fonctions de présidente et PDG de la société parentale Moluts Coors, en remplacement de l'ancien PDG Mark Hunter, peu de temps avant la restructuration des entreprises, a conduit à la démission de la marque Millercoors.
Au cours des six années sous la direction de Hattersley, Molson Coors a livré ses deux années les plus élevées de revenus de ventes nets annuels ainsi que les revenus sous-jacents avant l'impôt sur le revenu. De plus, la société a réussi à réduire sa dette nette de près de 40% depuis que Hattersley a assumé le rôle. Molson Coors crédite Hattersley en tant qu'acteur pivot en transformant la société d'un conglomérat de bière en une entreprise de boissons totale, notant des réalisations telles que la prévision du portefeuille mondial de Molson Coors, formant des partenariats avec DG Yuengling et les Sons et la société Coca-Cola, et obtenant les droits de commercialisation des États-Unis.
« Nous avons accompli tant au cours des six dernières années et une chose dont je suis certain, c'est que rien de tout cela n'aurait été possible sans chacune des 16 000 personnes de notre entreprise », a déclaré Hattersley dans un message aux employés de Molson Coors. «Que vous ayez partie de l'équipe de direction ou que vous commenciez simplement votre carrière ici, que vous travailliez dans le domaine, dans nos bureaux ou dans une brasserie, que vous soyez sur notre plus grand marché ou à notre plus petit, vous êtes responsable de notre succès et vous conduisez Molson Coors à un avenir meilleur.»
Le comité de gouvernance du conglomérat des boissons lance une recherche du prochain PDG et envisagera les candidats internes et externes. Le conseil d'administration de l'entreprise affirme qu'il espère trouver un remplacement qui continuera de renforcer les marques de base de Molson Coors, de prévoir son portefeuille, de mettre des prospects au-delà de la bière et de s'appuyer sur le succès des plans de revitalisation et d'accélération de Hattersley.
