Un ancien employé de Rogue poursuit Oregon Brewing à la suite de licenciements massifs
Un ancien employé de Rogue Ales & Spirits poursuit Oregon Brewing, la société mère de Rogue, pour une violation présumée de la loi sur les notifications d'adaptation et de recyclage des travailleurs (loi WARN). Le procès affirme qu'Oregon Brewing n'a pas fourni aux employés le préavis de 60 jours légalement obligatoire avant de procéder à un licenciement massif chez Rogue en décembre.
L'ancien employé de Rogue, Kevin Large, a déposé une plainte le 7 janvier en son nom et en celui des autres employés licenciés, rapporte Brewbound. Rogue a fermé ses portes brusquement le 14 novembre et a déposé un bilan (chapitre 7) plus tard dans le mois avec près de 17 millions de dollars de dettes contre environ 5 millions de dollars d'actifs. Selon la poursuite, Rogue a licencié plus de 300 employés le 14 décembre « sans motif et sans préavis ».
La loi WARN oblige les employeurs à « fournir une notification 60 jours civils avant les fermetures d’usines et les licenciements massifs », une condition que l’Oregon Brewery a négligé de respecter, selon le cas.
Large a déposé une requête pour une certification collective, qui inclurait d'anciens employés de Rogue si elle était approuvée. Il demande un procès devant jury, une déclaration officielle de violation du WARN par Oregon Brewing et le remboursement des salaires et avantages sociaux impayés.
WARN déclare que les employeurs trouvés en violation de la loi sont « responsables envers chaque employé concerné d'un montant égal aux arriérés de salaire et aux avantages sociaux pour la période de violation ». Les employeurs qui ne fournissent pas un préavis approprié s'exposent également à une sanction civile inférieure ou égale à 500 $ pour chaque jour de violation de la loi.
Rogue était un leader dans l'industrie brassicole artisanale. En 2024, un rapport de la Brewers Association l'a classée parmi les 50 premières brasseries artisanales en termes de volume, mais elle a fermé ses portes en raison de difficultés financières après 37 ans d'activité.
